本工作坊專為致力於人才梯隊建設的中高階主管設計。我們將跳脫理論架構，聚焦「實踐導向」的領導轉型，透過系統化的導師方法論（Mentoring Methodology），協助主管精準識別部屬潛力、解決真實管理場景中的痛點。